搶先看聖瑪莉SUNMERRY-冬日暖烘焙年終慶大賞抵用套券-暢銷

自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要花錢,導致經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 聖瑪莉SUNMERRY-冬日暖烘焙年終慶大賞抵用套券

經過了聖瑪莉SUNMERRY-冬日暖烘焙年終慶大賞抵用套券的多方比價後,決定在這買,CP值超高的

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商品訊息功能

商品訊息描述

●即買即用!現在購買馬上可以使用,好康不必等!

●擁有30年經驗師傅專業團隊,烘培出無可取代的可口風味

●堅持使用新鮮食材及進口原物料,無不良添加,讓大眾吃的健康安心

●多分店可選,想來聖瑪莉不用捨近求遠!

【聖瑪莉SUNMERRY】

冬日暖烘焙年終慶大賞抵用套券送禮

※每張可抵用150元

1張方案 售價$135 原價150元 平均每張$135

3張方案 售價$396 原價450元 平均每張$132

5張方案 售價$635 原價750元 平均每張$127

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關於 聖瑪莉SUNMERRY

「用聖瑪莉的心,觸動美好的味覺饗宴」是聖瑪莉的整體訴求,希望能以最好的味覺觸動大眾你我的心,整體企業注重麵包、蛋糕事業方向發展,精神正如「SUNMERRY」象徵著永遠「明亮」、「溫暖」、「健康」、「快樂」。以烘培業主業出發,標誌以基本烘培形體麵包形狀作為元素,重疊的形體營造出聖瑪莉的對於烘培及對於大眾的用心;上方的星形則象徵成果的加冕,意味著聖瑪莉在專業上的成就。

必買

【聖瑪莉SUNMERRY】擁有30年烘培經驗師傅所領軍的專業團隊,堅持新鮮食材與進口原物料,以原汁原味及創新型態二者並存方式,將烘培帶入嶄新的領域。堅持食材的新鮮安全及用料的實在,不使用改良劑或其他添加物,讓顧客皆能買得放心,吃得安心。

※餐點依現場提供為主

鮮奶芋泥蛋糕

以蛋白做成的天使蛋糕體搭配自行炊蒸製作的芋泥餡,咀嚼中每口都帶有紮實的芋泥顆粒及芋香,還有淡淡鮮奶香氣。減糖製作、無任何化學添加,滋味爽口、甜而不膩。

叉燒菠蘿

秘傳港點手藝,令人滿足的美好滋味!表層波蘿皮奶香濃郁、口感酥脆,一口咬下飽滿的叉燒內餡立即盈滿齒頰間,滿口生香,趁熱吃時口感更佳!

幸運克蘿芙

每一口中都飽含奶香氣與手作烘培的咬勁。口感軟硬恰好,咀嚼間除了奶油香外,還有配料顆粒的紮實口感以及蔓越莓酸香。

芝心起司塔

愛吃起司的朋友怎麼可以忽略它呢?還沒咬就先有濃郁的起司香氣撲鼻而來,咬下後更是驚喜無限!塔皮酥鬆、內餡爆漿流溢而出,濃濃的乳酪香讓人欲罷不能!

非逛不可 香蒜吉士軟法

以現磨新鮮巴西利、雲林產大蒜製成的主廚特調香蒜醬,搭配奶油更是香氣十足,抹上咬勁十足的法式麵包,便是大眾喜愛的西點風味。

彎彎乳酪

新鮮烘培出爐的麵包體還帶著餘熱,有如會呼吸般的蓬鬆柔軟,挾帶濃濃乳酪香,簡單、樸實卻美味十足。

甜甜圈

無論男女老少都喜愛的甜點麵包之一。油炸後的麵包體變得蓬鬆柔軟,撒上砂糖,甜滋滋的滋味立即化在心尖。

暢銷

商品訊息特點

外帶:平均每張最低只要127元起即可享【聖瑪莉SUNMERRY】冬日暖烘焙年終慶大賞抵用套券1張/3張/5張,每張可抵用150元。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者許秩維高雄熱銷12日電)勞動部規劃,未具本職的大專校院兼任教師自8月起適用勞基法,私校校長擔心會衍生代課鐘點費、不續聘會產生資遣費等,恐降低學校聘僱兼任教師意願。

106年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行,邀請全國158所公私立大專校院(含軍警校院)校長參與,下午進行提案討論。

勞動部規劃,大專校院編制外未具本職的兼任教師,今年8月起適用勞基法,東海大學提案指出,私校辦學經費主要來自學雜費,但學雜費調漲不易,兼任教師參加勞健保後,已造成私校很大負擔,若再適用勞基法,勞退金、資遣費、代課費等支出,會讓私校財務負擔雪上加霜,希望教育部協調勞動部,撤銷兼任教師適用勞基法規劃。

私立科技大學校院協進會理事長、龍華科技大學校長葛自祥指出,未具本職的兼任教師若適用勞基法,就有婚假、育嬰假等,兼任老師請假時,學校要另找教師代課,並支付鐘點費,如果不續聘兼任教師,還會產生資遣費,甚至是官司糾紛,額外經費支出和行政作業將造成學校很大負擔。

葛自祥指出,每個職業場域都有不同性質,如果都要用勞基法,「那何必要有教師法」,尤其部分私立科大辦學不易,且兼任教師比率的確較高,確實有聽到一些學校因此降低聘僱不具本職兼任教師的意願,這樣反而影響到兼任教師工作權。

私立大學校院協進會理事長、文化大學校長李天任也表示,兼任教師適用勞基法牽涉成本和程序等問題,一例一休上路後,可能也會衝擊校園現場,每個行業都有其特殊性,針對未具本職的兼任教師,教育部應該另外訂定機制,來釐清他們的歸屬關係,不能全都由學校來承擔。

教育部人事處長李秉洲指出,根據教育部統計,現在約有1萬多名未具本職的兼任教師,為保障其勞動權益,教育部已於106年編列新台幣6000萬元預算,補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用,避免學校因新增成本而不予聘僱未具本職兼任教師,107年後還將逐年編列經費。

李秉洲表示,教育部也會修訂獎勵補助辦法,私校若主動調整未具本職兼任教師鐘點費給付標準和公校一致者,將以外加方式核給獎勵經費,且經費額度將不低於學校調整鐘點費所需成本需求的50%。1060112

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